Team Building
Formazione Avanzata Responsabili
ll TEAM BUILDING, nell’ambito delle risorse umane, costituisce un insieme di attività formative, variamente definite come team game, team experience, team wellbeing (ludiche, esperienziali o di benessere). Si applica in ambiti aziendali per ottenere una migliore coesione e collaborazione fra propri dipendenti.
"L'incontro è un inizio. Restare uniti è un progresso. Lavorare insieme è un successo."
Henry Ford
Obiettivi
Grazie ai nostri corsi di team building riuscirai a sviluppare e favorire lo spirito di squadra e di collaborazione, valorizzando la professionalità e la diversità dei singoli, scoprendo le opportunità connesse al confronto e alla condivisione.
scatti
Team Building nell’Orto
Team Cooking
Le Olimpiadi
Improvvisazione Teatrale
i nostri team building
scopri la tipologia più adatta al tuo team
TEAM COOKING
MODALITà:
La sfida prevede 3 prove in cucina : antipasto-pasta fresca –dolce al cucchiaio
Ogni prova prevede dele regale e degli imprevisti, una giuria valuterà la squadra più performante
Obiettivi:
- problemsolving e imprevisti
- gestione del tempo e dello stress
- la delega
IMPROVVISAZIONE TEATRALE
Modalità:
lavoro dal singolo al gruppo esercizi ludico-teatrali, monologhi e performance di gruppo
Obiettivi:
- liberare la creatività̀individuale e collettiva
- rafforzare la capacità di uscire dalla zona di confort
- migliorare l’ascolto e l’empatia
- stimolare l’abilitàa scegliere rapidamente
LE MANI NELLA TERRA: TEAM BUILDING NELL’ORTO
Modalità:
attività pratiche con la terra: come seminare l’orto la pulizia ed impostazione di un orto imparare a raccogliere gli ortaggi
Obiettivi:
- imparare che esistono obiettivi a breve e lungo e termine;
- nella metafora della coltivazione ciò che si semina oggi si raccoglierà domani
- creare un’azione di team efficace e concreta
- saper definire ed organizzare le competenze del singolo e del team
LE OLIMPIADI
Modalità:
Le squadre affronteranno delle sfide utilizzando gare ed attività fisiche a tempo
Obiettivi:
- Il clima e lo stato emotivo nel team
- Obiettivi, regole e condivisione
- Essere una squadra, le caratteristiche del team
- Comunicazione nel team
ULTIMATE FRESBEE
Modalità:
Questa metafora è ottimale per intervenire sulle dinamiche di gruppo grazie alla facilità di apprendere la tecnica di lancio del disco. Le attività risultano avere una grade affinità con i processi aziendali e con le dinamiche di gruppo e questo permette un veloce collegamento tra l’esperienza di gioco e la realtà quotidiana lavorativa.
Obiettivi:
- i giocatori si auto-arbitrano nel rispetto delle regole
- La responsabilità personale che serve a raggiungere risultati di gruppo
- lo Spirito del gioco che sancisce l’importanza di conoscere le regole, rispettarle e farle rispettare
- La collaborazione tra le parti per un gioco efficace
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